为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实党管人才原则，进一步统一思想、压实责任，推动学校人才工作质效持续提升，凝聚识才、爱才、敬才、用才共识，10月26日下午，辽宁大学党委人才工作会议在蒲河校区校部办公楼206会议室召开。校党委书记仇焕广主持会议并讲话，党委副书记、校长余淼杰出席会议并讲话。党委副书记张洪新，副校长李宇鹏，纪委书记王鹏，党委常委、副校长陆辉，副校长陆安慧，党委常委、统战部部长佟岩，党委常委、组织部部长白永生，校长助理张兴宏出席会议并作交流发言。

仇焕广在讲话中指出，学校党委高度重视人才工作，当前正值学校“十五五”开局起步、“双一流”建设向纵深推进的关键时期，务必牢牢把握人才是第一资源的战略定位。他对做好学校人才工作提出五点要求：一是提高政治站位，以战略眼光抓好人才队伍建设，充分发挥学院主体作用，凝聚全校人才工作合力。二是坚持前瞻布局，科学做好人才梯队规划。分类做强优势学科、布局新兴方向、补强关键领域人才，坚持文理并重。三是严把进人关口，坚持德才兼备、品德优先。落实明确人才引进考核机制，打通长聘、转聘发展通道。四是深化改革创新，健全配套制度体系，建立“能进能出、优胜劣汰”动态考核机制。五是强化服务保障，营造拴心留人的人才生态。逐项核对承诺事项落实情况，保障人才政策落地见效。

余淼杰在讲话中强调，做好人才工作必须树立和践行正确政绩观，不简单以引进数量衡量成绩，要把人才引得来、育得强、留得住作为衡量工作成效的标尺。他围绕谋才、育才、留才、促发展提出四方面要求：一是高位统筹谋才，压紧压实各方责任，统一思想、明确目标，对标“双一流”学科建设需求，坚持刚性引才与柔性引才并重。二是实事求是育才，坚持从学科实际出发，精准设计人才类型，区分全能型人才与单项突破型人才分类评价。三是用心用情留才，发挥学校主导作用，做好服务留人各项工作。四是统筹兼顾不同学科发展诉求，配套完善相关政策，推动各学科协调均衡发展。

会上，与会校领导、党委常委结合分管工作依次发言，围绕高层次人才引育、青年人才扶持培育、考核评价与激励机制完善等重点任务深入研讨、集智献策。人才工作办公室、人事处、党委组织部、社会科学研究处、计划财务处负责同志围绕人才引育发展情况、存在的问题和困难，提出相关工作建议，交流工作思路、推进举措。哲学院院长叔贵峰、亚澳商学院院长赵德起、化学院院长葛春华代表学院立足学科建设发展实际，聚焦学科需求，就精准引才、悉心育才、用心留才作交流分享。高层次人才代表姚树洁教授、丁琳琳教授结合自身教学科研实践，畅谈在平台支撑、服务保障等方面的切身感受，聚焦人才引进机制优化、人才服务提质、发展环境完善等方面积极建言献策。

会议强调，人才工作是系统性工程，需要各学院、各部门协同联动、同向发力。各单位要梳理吸纳会议意见建议，找准堵点难点、细化落实举措。要识才爱才育才，主动优化服务、提升效能，推动各项人才政策落地见效。全校上下要对标学校党委人才工作部署，拿出更实举措、做优服务保障、厚植发展环境，建设人才向往、集聚成长的良好平台。

学校党政办公室、人事处、人才工作办公室、教务处、发展规划与学科建设处、社会科学研究处、研究生院、国际交流处、社会服务工作处、计划财务处、后勤工作处等相关职能部门负责人、学院院长代表、高层次人才代表参加会议。